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1、靠譜:誠信、有擔當。

2、死磕:不惜一切,達成目標。

3、成就他人:管理者的核心目標是成就員工、教育者的核心目標是成就學員。

4、結果導向:好過程未必有好結果,好結果一定因好過程;結果衡量價值的唯一標準。

5、積極主動:主動溝通、主動協助、主動承擔、主動分享。

6、團隊至上:用雙贏思維理解協作,注重團隊價值,才能成就個人價值,沒有完美的個人,但有完美的團隊。

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